一、服裝的功效

制服也就是我們常說的工作服，這是上班時務必穿的服裝。由于工作服在工作上起著關鍵的功效：

首先是標志功效。例如，大家在商務酒店、酒店里能一眼認出來哪一個是工作人員，其根本原因是他們衣著統一。工作服具有本公司獨特的標志，使之與其他人員顯著差別起來。這一標示能夠主要表現在其與眾不同的款式、顏色、圖案設計等層面。那樣還會便捷為消費者服務，可以讓消費者一眼就可看到，在這個地方誰能給他服務。

其次是維護功效。工作服不只是簡單地追求完美美觀大方整齊劃一，它還有一些別的潛在性的作用，例如在設備檢查檢修時的工作中，都具有在工作上可免于被損害的功效。并且企業人員衣著入崗，也會讓她們擁有領域榮譽感，有利于維護保養自尊心，也易于為人所敬。

最終，工作服的功效還取決于宣傳策劃。衣著統一服裝的服務人員，都是在有心或不經意間宣傳策劃著自身所處的企業，相當于一個宣講員的功效。那樣也有益于營造企業的品牌形象，引發大家的注意。

二、著裝要求

服務人員一般在工作的時候，都需要衣著工作服，并且其服裝務必合乎宣布、好用、標準、人物角色等規定。在其中，宣布的要求是這類服裝能讓人看上去覺得義正詞嚴，而不是隨便“武裝力量”；好用是服務人員衣著的服裝能對工作中有一定的協助，而不是讓服裝穿下去變成工作中的阻礙；標準就是指服務人員的衣著在實際的樣式、布料、配搭都有統一的規定。

一般而言，服務人員所穿的正裝以制服最為正式，這是由服務人員所屬單位統一帶來的服裝。這類服裝不論是在樣式、布料、顏色上面都差不多，一般而言其不一樣都是依據不一樣的職位而有所區別。

三、衣著類型

就物業管理服務來講，服裝的類型關鍵以職位的標準和時間段開展配備。

依照崗位要求，能夠分成管理崗和服務崗，服務崗能夠分成顧客服務崗、工程項目服務崗、安全性服務崗、自然環境服務崗等，依照職位具體要求開展配備服裝。

依照時節規定，一般首要分成夏天和冬天，還需要考慮到職位服務的地域是屋內或是戶外要素開展配備。

四、衣著規定

1.干凈整潔

這一點至關重要，在大家平時的日常生活也是這樣，再勤儉的服裝只需是干凈整潔，還會好看?？墒羌幢阍俣嗟姆b，你穿得不成樣子，那衣服褲子也不會漂亮。工作服一般應以整潔、挺括、貼合為標準。

2.恰當

此外，在衣著工作中裝的情況下，還需遵循慣常的規定，例如女土連衣裙應當與襯衫、領帶、真皮皮鞋等配搭；穿旗袍裙要與高跟鞋搭配；男士西服要與襯衫、領結、皮鞋搭配。

飾物是我們為了能為自己增加光澤度.所開展的一種裝飾設計之物。飾物在配戴的情況下.起著裝飾本身、配搭衣服、反映個性化等功效并且它都是在清一色的服裝中，突顯韻味的特有方式。飾物一般不當作企業所給予的范圍內，可是佩戴飾物卻又為企業所限定，標準的飾物佩戴原則是:合乎真實身份、配搭得宜、以少為好等。

3、標準

服務人員務必按照規定穿著正裝，例如公司規定何時穿西裝，穿西裝時的具體事項等。

服務人員除開服裝和飾物以外，服務人員還有一個與其他工作人員不一樣的地區，那便是有時候她們必須隨身帶一些工作中用品。有些人將它歸到兩大類，這其中一類是工作中用品，另一類是品牌形象用品。所謂的的工作中用品便是服務人員在從業服務工作上不可缺少的日常用品。例如身份牌、書寫筆等。這些東西因為是工作中需要，因此只能隨身帶，這就規定服務人員用心提前準備。

品牌形象用品，則是服務人員為了能維護保養、裝飾自身形象所采用的日常用品。這其中能夠包含浴室鏡子、木梳、護膚品等，使用這些東西豐富自己品牌形象的與此同時，請服務人員別忘記，那些姿勢是無法在大庭廣眾之下做的，最好的地方莫過休息區或洗手間。